Czy można zwolnić pracownika, który odmawia szczepienia przeciw COVID-19? „Odpowiedź nie jest oczywista”
Kwestia wypowiedzenia umowy o pracę z powodu niezaszczepienia się przeciwko COVID-19 budzi kontrowersje. Ryzykuje zarówno pracownik, który nie chce się zaszczepić, jak i pracodawca, który do szczepienia „przymusza”. Szczepienie przeciw COVID-19 nie jest obowiązkowe, więc pracodawca nie może wymagać od … Continued